輔仁淑凡公務員心理健康服務體系
公務員系統心理整體服務方案的建設，將融合自我、社會、生活和工作多方面綜合健康發展的需求，建立長效心理發展評測、評估、輔導、訓練和關愛等機制，建立公務員個人、家庭、工作綜合的健康大數據，以數據為基礎， 以定制輔導為動力，以先進科學工具為支撐，全面服務于公務員各方面身心健康綜合發展的需求。
公務員系統心理整體服務方案的建設，將融合自我、社會、生活和工作多方面綜合健康發展的需求，建立長效心理發展評測、評估、輔導、訓練和關愛等機制，建立公務員個人、家庭、工作綜合的健康大數據，以數據為基礎， 以定制輔導為動力，以先進科學工具為支撐，全面服務于公務員各方面身心健康綜合發展的需求。
1. 任用選拔:科學測量，提高政府機關公信力
輔仁淑凡寬窄 2.0 測評系統——特色的選拔晉升模塊:基于三力模型， 對公務員的選拔及職業發展進行人崗匹配。
2. 心理健康:構建良性循環體系
輔仁淑凡寬窄 2.0 測評系統——特色的心理健康模塊:基于 IRT 理論，對公務員可能產生的心理問題進行精準的評估。
3. 公務員 EAP:提高政績，提升形象
通過專業人員對組織以及公務員進行診斷，提供專業指導、培訓和咨詢，幫助公務員及其家庭成員解決心理和行為問題，提高績效及改善組織氣氛和管理，提升公眾形象、提高政府政績。
公務員心理健康服務中心建設把服務器室和監控室作為基礎，核心設施包括接待室、測評評估室、個體心理咨詢室、團體輔導室、電子沙盤互動室、三維虛擬情境分析室、音樂放松室和情緒宣泄室，管理好配套軟件與備份數據。
為滿足公務員作為“社會人”對全生命周期身心健康的需求，輔仁淑凡結合心理學相關理論和多年心理學應用服務經驗專門為政府部門打造了一套心理服務整體方案，采用了包括心理測評、心理訓練、講座培訓、團體輔導和個體咨詢等心理分類服務方式，從任用選拔、公務員EAP、心理健康三個方面解決公務員存在的各種心理問題。
項目名稱： “陽光心態關愛”員工EAP服務
覆蓋人群： 事業單位普通員工
提供服務： 在線的心理測評，提供即時全面的測評結果報告；測評結果報告由輔仁淑凡心理咨詢師提供專業解讀，并根據需要進行一對一的心理咨詢；團體心理輔導活動對于增強組織凝聚力，消除人際隔閡，發覺自身潛能有明顯的效果；個體或團體的沙盤活動根據需要由專業咨詢師執行。
項目名稱： 深化社區心理健康服務方案
覆蓋人群： 社區公務員，轄區內的職工，社區居民
提供服務： 為社區的心理督導員進行階段性的培訓；個體咨詢；職業能力評估；科研成果支持；建成社區心理健康服務中心。服務形式應用心理服務‘一卡通’，發放心理健康體檢卡，個體在遇到相應訴求時可以進行線上心理健康評估，獲得線上的整體專業的測評報告，并與心理專家進行互動，獲得專業的解讀與咨詢。
